The best Side of despacho laboralista
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Otros derechos: bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), en empresas con fifty o más empleados los trabajadores que son elegibles tienen derecho a una licencia sin goce de sueldo de hasta twelve semanas por año para circunstancias médicas como cuidar a un familiar enfermo o la llegada de un nuevo hijo. Al finalizar su licencia, tienen derecho a regresar al mismo puesto de trabajo o uno equivalente.
Se verifica que las personas que realicen comentarios sean abogados que figuren en la extensa foundation de datos de abogados de Martindale-Hubbell. Solo los abogados que cuenten con tres años de ejercicio profesional como mínimo y reciban una cantidad suficiente de comentarios por parte de abogados no asociados son elegibles para recibir una Calificación.
Situado en la provincia de Barcelona, Sammos Authorized se ha convertido en una referencia en el ámbito del derecho laboral y ofrece servicios de calidad a sus clientes en la zona.
En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de 40 horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.
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Las Calificaciones de Reseñas de Clientes™ de Martindale-Hubbell® muestra las reseñas presentadas por individuos que han contratado o consultado a los abogados o a las firmas de abogados.
El área laboral bufete de abogados laborales se ha convertido en una pieza clave en la gestión y dirección empresarial en el contexto dinámico y complejo en el que actualmente operan las organizaciones con intereses tanto locales como internacionales.
2. Derecho a condiciones laborales seguras: Los abogados laborales pueden asegurarse de que los empleadores cumplan con las normas de seguridad en el lugar de trabajo para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
La información no constituye un asesoramiento legal relativo a su problema en certain ni sustituye el asesoramiento de un abogado.
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El despido disciplinario es la sanción más grave que recoge nuestro ordenamiento jurídico a disposición de las empresas para el caso de que sus trabajadores comentan infracciones, en A&C estamos a tu disposición para valorar el contenido de la carta y si se trata de una sanción proporcionada.
ImmigrationLawHelp.org (en el Adult menú "Select Language" en la esquina top-quality derecha elija "Spanish"). En este sitio World wide web puede encontrar organizaciones en su estado que brindan ayuda lawful gratuita o a bajo costo, para realizar trámites y resolver asuntos migratorios. Estos servicios son para personas con bajos ingresos.